Come noto, una strategia vincente non é sufficiente senza un’esecuzione perfetta. A volte i problemi sono legati ad un modello organizzativo inadeguato, a volte a errori negli atteggiamenti e nei comportamenti, a volte ad alcune persone disallineate per competenze e/o comportamenti rispetto agli obiettivi aziendali, insomma i motivi possono essere molti. Una tematica molto frequente riguarda la difficoltá nei rapporti operativi tra l’imprenditore e i manager.

Chiarezza di obiettivi, metodo di lavoro di squadra e di comunicazione sono essenziali per migliorare la performance del senior team. Alcune sessioni di affiancamento con il consulente conducono giá a ottimi risultati. Situazioni piú complesse possono richiedere periodi di affiancamento piú lunghi con cadenza settimanale.